说他要是回到家，怕妻子都以为他去健身了。
“消瘦倒无所谓，不过这次出去巡视考察，的确收获了很多。发现了很多问题，寻找到很多商机，抽空的时候，还找到了十几家当地可以合作的伙伴。”
赵京点了点头，陆恒这么说他是信的。
久坐高位，如果不下去走一走、看一看的话，大部分领导者的思维都会僵化。
他也就是脱不开身，并且职责所限，不然赵京早就有了各地去看一看的想法。
“这是我们考察过程中挑选出来的集团优秀4S店名单，结合他们的营业情况，当地市场容量以及口碑知名度等等。赵京你拿去看一看，顺便找相关的人员评估一番，筛选出一部分来。”
赵京郑重的接过陆恒手里的一大摞文件夹，花了几分钟时间，仅仅看了一两份，他就满意无比。
这每一份文件上都详细写明了这些4S店的情况，有来自陆恒这边信息的参考，他只需要把好关，那么接下来的事情就好办许多了。
陆恒揉着眉头说道：“筛选出最优秀的一部分，按照明星4S店的标准来打造吧！即便是我们已经渗透到了极点的地区，也应该有那么几个标杆在，这样会有利于我们品牌的加速形成。”
“嗯，我看了，情况写得很详细。我择优挑一批出来，让人下去再检查一遍，如果顺利的话，最多两三个月，就可以建立起一批新的明星4S店出来。”
赵京高兴的说道，这算是帮他节省了不少功夫。
陆恒又跟他聊了许多下面店里的事情，涉及到一些重点的时候，二人还会把田小冰拉进来特的讨论一番。
时间这般划过，眼瞅着要下班了，陆恒突地问了问财务部的改组计划。
田小冰沉着自如的说道：“改组计划进行得差不多了，三月份的招募补充了很大一批高素质人才。现目前财务部大致分为集团资产购置管理小组、营运资金管理小组、总营收利润统计组、利润分配管理组以及税务组，五个分组。人员配置皆以到位，不过在总营收利润统计组这一块儿，我还没有设定主管人员。”
陆恒好奇的问道：“原因是什么？”
田小冰皱了皱眉，“缺少对下面各大分公司情况详细了解的人才，毕竟每一项利润进账都涉及到方方面面，需要全盘计算，稍有差池的话，这损失就大了。现在，基本上这一块儿还是我在兼任着。”
陆恒点了点头，对于田小冰选拔人才的困难他还是能够理解的。
恒成集团的利润进账是分为很多方面的，汽车零售的基本利润、周边产品的附加盈利、金融保险的增值、售后追踪的提成等等，零零碎碎的，如
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